Modele pracy w Audytelu

Audytel jest miejscem, w którym przy okazji realizacji rozlicznych projektów doradczych spotykają się specjaliści z różnych dziedzin. Oczywiście nie wszyscy z nich mogą być naszymi stałymi pracownikami, dlatego też stosujemy elastyczne formy zatrudniania:

• praca stała (umowę o pracę) – dotyczy stanowisk związanych z kluczowymi kompetencjami firmy, takimi jak audyt, analizy i zarządzanie projektami optymalizacji kosztów,
• stała współpraca jako Audytel Associates (umowa firma-firma) – dotyczy przede wszystkim powtarzających się okresowo projektów analitycznych i doradczych oraz pracy w charakterze kierowników projektów,
• praca na umowę zlecenie – dotyczy udziału w projektach doradczych i audytowych w charakterze członków zespołów projektowych.

W każdym przypadku Audytel wymaga, by jego pracownicy i współpracownicy zachowywali obowiązujące w firmie zasady poufności informacji oraz Kodeks Etyczny Audytela.