Dlaczego trzyletni horyzont?
W świecie, w którym technologie dezaktualizują się szybciej niż tradycyjne cykle budżetowe, horyzont planistyczny obejmujący trzy lata staje się złotym środkiem: jest wystarczająco długi, by przeprowadzić realną zmianę organizacyjną, a zarazem na tyle krótki, by ograniczyć ryzyko, że założenia przestaną być aktualne. Trzyletni plan zakupów ICT pozwala zatem zsynchronizować inwestycje technologiczne z kolejną iteracją strategii korporacyjnej, wykorzystać moment, w którym innowacje przechodzą z fazy „early adopter” do „early majority”, oraz utrzymać poziom ryzyka – walutowego, regulacyjnego czy związanego z cyberzagrożeniami – w granicach, którymi da się zarządzać przy pomocy standardowych narzędzi zarządzania ryzykiem.Od celów biznesowych do roadmapy ICT
Proces budowy takiej roadmapy należy rozpocząć od precyzyjnego określenia kierunków biznesowych, a nie od listy technologii. Zanim padną nazwy konkretnych systemów ERP czy rozwiązań z zakresu sztucznej inteligencji, należy uzgodnić pięć–siedem celów biznesowych na najbliższe trzy lata, zapisanych w sposób możliwie mierzalny i zgodny z metodą SMART. Przykładowo można dążyć do wzrostu przychodów z kanału ecommerce o piętnaście procent, obniżenia kosztu obsługi klienta o dwadzieścia procent czy eliminacji przerw krytycznych w dostępności kluczowych systemów poprzez osiągnięcie RTO równego zeru.Ocena dojrzałości cyfrowej i technologiczny deltGap
Kolejnym krokiem jest ocena dojrzałości cyfrowej organizacji w kluczowych domenach. Audyt przeprowadzony według uznanych ram, takich jak CMMI Digital czy ISO 33010, pozwala określić, w których obszarach firma plasuje się na poziomie „Starter”, „Player” czy „Champion”. Różnica pomiędzy stanem obecnym a poziomem docelowym – tak zwany technologiczny deltagap – wskazuje luki kompetencyjne i infrastrukturalne, które trzeba zniwelować.Run, Grow, Transform – matryca filarów
Aby utrzymać porządek w rosnącej liczbie inicjatyw, warto posłużyć się matrycą trzech filarów: „Run”, „Grow” i „Transform”.- „Run” odpowiada za stabilność oraz utrzymanie ciągłości działania (SLA, cyberbezpieczeństwo).
- „Grow” skupia się na usprawnieniach operacyjnych, podnoszeniu wydajności i poprawie doświadczeń użytkownika.
- „Transform” oznacza projekty o najwyższym poziomie innowacyjności – AI, IoT, edge computing.
Struktura zarządzania transformacją
Skuteczna roadmapa wymaga również solidnej struktury zarządzania. Na poziomie kierowniczym powinien działać Komitet Sterujący z udziałem zarządu, CIO i CFO, wsparty przez dyrektorów obszarów biznesowych. Codzienną koordynację projektów, budżetów i ryzyk przejmuje biuro PMO lub Transformation Office, a za spójność architektoniczną odpowiada Architekt Korporacyjny.Okno strategiczne: większość strategii korporacyjnych aktualizowana jest co 3–5 lat.
Dojrzałość rozwiązań rynkowych: innowacje z fazy early adopter przechodzą do early majority zwykle w ciągu trzech lat.
Kontrola ryzyka: dłuższe horyzonty mnożą niepewności (kursy walut, regulacje, ESG, cyberzagrożenia).