RODO w HR SZKOLENIE 06.02.2020

Procesy HR-owe są narażone na ciągłe modyfikacje spowodowane zmianami przepisów prawa, ich interpretacji oraz transformacją samych procesów i narzędzi w nich stosowanych. 

Znaczna część pytań, jakie otrzymują Inspektorzy Ochrony Danych czy działy prawne pochodzi właśnie z działów HR. Bazując na pytaniach i wątpliwościach naszych klientów stworzyliśmy program szkolenia dedykowanego dla osób zaangażowanych w procesy HR.

Na szkoleniu odpowiemy między innymi na pytania:

• • • W jaki sposób pracodawca może zweryfikować kandydata w procesie rekrutacji?
    • Czy można stosować testy psychologiczne podczas rekrutacji i dla pracowników już pracujących w organizacji?
    • Jaki zakres danych pracownika może przechowywać pracodawca?
    • Kiedy i jakie dane członków rodziny może przechowywać pracodawca?
    • Na jakich zasadach pracodawca może przetwarzać zdjęcia pracowników (np. na identyfikatorach, www, w Intranecie)?
    • Ewidencjonowanie czasu pracy pracownika, czy listy obecności pracowników mogą być ogólnie dostępne?
    • Jak monitorować pracowników (monitoring wizyjny, poczta elektroniczna, GPS)?

Program szkolenia:

1. W jakim zakresie RODO wpłynęło na rekrutację, w poszczególnych jej obszarach:

• Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna, rekrutacje spontaniczne.
• Korzystanie z agencji rekrutacyjnych.
• Programy rekomendacji pracowniczych.
• Wykonywanie testów psychologicznych.
• Background screening.

2. Co mówi RODO o danych pracowników w trakcie zatrudnienia?

• Zakres danych pracownika (medycyna pracy, BHP, kontrole trzeźwości, ZFŚS, PPK).Współpraca ze związkami zawodowymi.
• Zgoda pracownika jako podstawa przetwarzania danych pracownika.
• Wykorzystywanie wizerunku pracownika.

3. Inne formy zatrudnienia oraz obowiązki w zakresie RODO:

• Praktyki, staże, B2B.
• Agencja pracy tymczasowej.

4. Monitorowanie pracownika:

• Monitoring wizyjny.
• GPS.
• Telefon, nagrania rozmów.

5. Jaki wpływ maja przepisy RODO na dane pracownika w procesach administracyjnych?

• Zarządzanie flotą.
• Benefity pracownicze.
• Grywalizacja, konkursy.
• Wykonywanie testów psychometrycznych.
• Dane członków rodziny.

6. Standardowe wymogi wynikające z RODO:

• Obowiązek informacyjny dla kandydatów i pracowników, przykłady powierzeń i udostępnień, (firmy
• szkoleniowe, urzędy, komornicy).
• Zasady retencji dokumentów HR.
• Upoważnienia do przetwarzania dla pracowników.

Cel szkolenia:

Szkolenie przeznaczone jest dla osób zajmujących się ochroną danych osobowych w procesach HR. Celem szkolenia jest zdobycie kompetencji, które w oparciu o posiadaną już wiedzę praktyczną, pozwolą na efektywną realizację oraz właściwe zarządzanie procesem ochrony danych osobowych w obszarze HR.

Korzyści dla uczestnika szkolenia:

Szkolenie prowadzone jest przez doświadczonych praktyków, ekspertów w dziedzinie ochrony danych, którzy działają w branży od kilkunastu lat.
Każdy uczestnik objęty jest indywidualnym bezpłatnym wsparciem w postaci dedykowanych konsultacji po szkoleniu (14 dni).
Uczestnicy szkolenia otrzymują certyfikat poświadczający udział w szkoleniu oraz dostęp do materiałów szkoleniowych.

Termin i miejsce szkolenia: 

Druga połowa  maja.

Zespół Audytel S.A.

Kontakt: marketing@audytel.pl

Trener

Katarzyna Chylińska

Prawnik, specjalista z zakresu prawa ochrony danych osobowych. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie. Ukończyła na tym samym uniwersytecie studia podyplomowe na kierunku Ochrona danych osobowych i informacji niejawnych. Od 2018 roku wykładowca na studiach podyplomowych na kierunku Inspektor Ochrony Danych w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu oraz Bydgoszczy.

Doświadczenie w zakresu prawa ochrony danych osobowych nabyła w jednej z wiodących warszawskich kancelarii prawnych oraz w kilku firmach konsultingowych. Doradzała klientom m.in. z branży produkcyjnej, budowlanej, medycznej oraz pożyczkowej. Autorka artykułów branżowych oraz uczestnik licznych wydarzeń poświęconych ochronie danych osobowych.

Koszt szkolenia:

1290 zł + 23% VAT